농업의 새로운 가치를 창조하겠습니다.

농산물 생산, 유통의 효율화와 선진화를 통해 농민과 소비자가 함께 웃을 수 있는 새로운 가치체계를 만들어 나가겠습니다.

인사제도 및 복리후생

농협경제지주는  우수한 인재 확보 및 육성을 위해 끊임없이 노력합니다.

평등한 고용

농협경제지주는 인권존중과 소수 인력 보호를 위하여 임직원의 고용과 처우에 있어서 
지역, 학벌, 연령, 성별에 대한 차별을 두지 않고 실력 위주로 전문 인력과 인재를 채용하고 있습니다.

보상제도

농협경제지주는 공정한 인사제도를 통해 자발적인 역량강화를 위한 동기부여와 우수 인력 확보 및 생산성 향상에 힘쓰고 있습니다. 
직원의 보상체계는 크게 기본급과 성과급으로 구분되며, 성과급 지급은 공정하고 객관적인 평가과정을 거쳐 운영되고 있습니다.

복리후생제도

농협경제지주는 임직원의 다양한 욕구를 파악하고, 이를 반영한 복리후생제도의 운영을 통해 직원 개개인의 발전과 만족도를 제고하고자 노력하고 있습니다. 
 또한 임직원의 일과 삶의 조화를 통한 의욕적인 직장생활을 지원하고자 다음과 같은 프로그램을 운영하고 있습니다.


∎정기 건강검진

∎경조사 지원

∎의료비 지원(단체상해보험)

∎자녀학자금 지원

∎장애인자녀 양육비 지원

∎직원 자기계발 지원 등

∎피복비 지원

∎가족·문화의 날 행사 지원

모성보호제도

농협경제지주는 우리나라의 저출산 및 고령화 사회가 도래함에 따라 출산장려정책을 지원하고 
모성보호와일·가정 양립을 위해 산전후 휴가제도, 육아휴직제도 등을 운영하고 있습니다.
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